Barba Certified
Lulus assessment teknis, etika/sikap, pelayanan, SOP gerai/outlet, dan standar operasional Barba.
Capster Selection · Standards · Development
Ready for the
Barba standard?
Tahap seleksi akhir, standardisasi, dan readiness bagi barber berpengalaman atau portfolio ekuivalen sebelum resmi ditempatkan sebagai capster Barba.
Experience-ledBenchmark 2 tahun*
Assessment-basedTeknis · Service · Culture
Placement-readySetelah lulus & onboarding
Standards before placement
Scroll to explore
✂SKILLTeknik
◌PEOPLEService
◇STANDARDKualitas
↗OPPORTUNITYKarier
Qualification gate Pengalaman dua tahun adalah benchmark awal — portfolio ekuivalen dapat dipertimbangkan.
Apakah saya sesuai?Who is this for?
Bukan mulai dari nol.
Ini tahap menuju standar.
Barba School merupakan institusi pendukung Barba.id di bawah Barba Group Indonesia. Fokusnya bukan kursus barber umum, melainkan memastikan calon capster memiliki kompetensi dan kesiapan yang sesuai standar Barba sebelum placement.
Barber berpengalamanDengan pengalaman kerja yang dapat diverifikasi.
Portfolio ekuivalenDapat menggantikan benchmark masa kerja bila kompetensinya terbukti.
Siap dinilaiBersedia mengikuti assessment langsung dan menerima feedback.
Pemula dari nolBelum menjadi jalur utama Barba School pada fase ini.
Skill → Standard → ReadinessKompetensi yang terlihat, terukur, dan siap diterapkan.
The Barba Standard
Six domains.
One standard.
Assessment melihat kemampuan yang dapat diamati — bukan sekadar satu haircut atau penilaian subjektif. Detail SOP sensitif tetap berada di portal internal.
01
Technical Barbering
Consultation, clipper, scissor, fade, blending, beard, finishing & speed.
02
Service Excellence
Greeting, discovery, expectation setting, communication & recovery.
03
Hygiene & Safety
Sanitasi alat, station, keselamatan kerja & disiplin kebersihan.
04
Barba SOP & Culture
Readiness, grooming, attendance, checklist, escalation & brand conduct.
05
Digital & Barba Club
Booking, customer profile, service record, feedback & reporting.
06
Business & Growth
Product knowledge, repeat visit, productivity, KPI & ethical upselling.
Evidence over assumption.Setiap domain dinilai melalui indikator, bukti, rubrik, dan keputusan assessment.
Candidate journey
From profile to
placement.
Alur dibuat transparan agar kandidat mengetahui apa yang terjadi setelah mengirim profil — sampai keputusan readiness.
01 · APPLY
Application
Profil, pengalaman, portfolio, kota dan intent masuk.
02 · SCREEN
Screening
Recruitment memverifikasi dokumen dan kelayakan awal.
03 · ASSESS
Assessment
Technical, service, hygiene, culture dan digital readiness dinilai.
04 · DECISION
Decision
Certified, remedial/development required, atau not yet ready.
05 · ONBOARD
Placement
Setelah lulus, People & Operations melanjutkan onboarding sesuai kebutuhan.
Kelulusan Barba School merupakan syarat mutlak sebelum seseorang resmi ditempatkan untuk bekerja atau bertugas sebagai capster Barba. Kelulusan tidak dengan sendirinya menjamin penempatan tanpa proses onboarding dan kebutuhan outlet.
Certification outcomes
Know where
you stand.
Hasil assessment harus menghasilkan keputusan yang jelas dan feedback yang dapat ditindaklanjuti.
Conditional
Masih terdapat gap terbatas. Remedial dan re-assessment diperlukan sebelum keputusan lulus.
Development Required
Memiliki gap material dan perlu mengikuti program pengembangan sebelum assessment berikutnya.
Not Yet Ready
Belum memenuhi prasyarat atau standar inti. Kandidat menerima feedback dan rekomendasi pengembangan.
“Certified” adalah keputusan kelayakan internal Barba, bukan lisensi profesi atau akreditasi eksternal. Status Certified tidak memiliki expiry atau renewal rutin; assessment ulang hanya dipicu oleh perubahan standar, gap performa, perpindahan peran, atau kebijakan internal yang sah.
Inside Barba School
A serious place for
serious craft.
Pembelajaran berangkat dari praktik, observasi, koreksi dan standar kerja nyata. Visual di bawah menggambarkan lingkungan belajar dan ekosistem operasional Barba.
Part of the Barba ecosystem
Standards that
travel beyond class.
Barba School terhubung dengan outlet, People & Operations, Barba Club, dan pengembangan franchise. Tujuannya satu: menjaga kualitas pengalaman Barba tetap konsisten ketika skill masuk ke dunia operasional.
01 · EDUCATIONBarba SchoolSelection · Standards · Development
02 · DIGITALBarba ClubBooking · Customer · Operations
03 · GROOMINGBarba OutletsService · Experience · Quality
04 · BUSINESSFranchise PartnerOperational & business enablement
05 · PEOPLECareer DevelopmentCapster · Senior · Lead · Trainer Assistant
Paths
One institution.
Different readiness paths.
Jalur dibedakan berdasarkan intent agar kandidat, barber senior dan calon mitra tidak bercampur dalam satu funnel.
01
Capster Readiness
Untuk barber aktif dengan pengalaman atau portfolio ekuivalen yang ingin memenuhi standar dan siap mengikuti proses placement.
Cek kelayakan →02
Capster Development
Untuk kandidat yang memiliki gap hasil pre-assessment dan memerlukan modul perbaikan sebelum re-assessment.
Konsultasikan profil →03
Senior Barber / Lead
Untuk barber kuat secara teknis yang diproyeksikan menuju senior capster, trainer assistant atau lead.
Diskusikan jalur →04
Franchise Partner
Jalur terpisah untuk calon mitra yang membutuhkan pemahaman people, operations, customer experience dan business readiness.
Pelajari jalur mitra →Eligibility & application
Start with your
profile.
Mulai dari lead singkat. Tim Recruitment akan meninjau pengalaman, portfolio dan tujuan Anda sebelum proses aplikasi berikutnya.
Portfolio siap ditinjauBeberapa tipe haircut dan grooming.
Siap assessmentTerbuka terhadap observasi dan feedback.
Siap memahami SOPTermasuk etika, service dan digital workflow.
Belum berpengalamanBelum menjadi sasaran utama saat ini.
Frequently asked
Clear standards.
Clear answers.
Belum. Pada fase ini Barba School berfokus pada barber yang telah memiliki pengalaman atau portfolio ekuivalen. Jika jalur pemula dibuka di masa depan, jalurnya akan memiliki produk dan proses yang terpisah.
Tidak. Dua tahun adalah benchmark awal. Portfolio ekuivalen dapat dipertimbangkan apabila dapat diverifikasi dan kandidat lulus seluruh assessment yang ditetapkan.
Certified berarti lulus standar internal Barba School pada assessment teknis, etika/sikap, pelayanan, pemahaman dan penerapan SOP gerai/outlet, serta standar operasional Barba. Ini bukan lisensi profesi atau akreditasi eksternal.
Tidak memiliki masa berlaku atau renewal rutin. Assessment ulang hanya dapat dipicu oleh perubahan material pada standar/SOP, gap performa, pelanggaran etika, perpindahan peran, atau kebijakan internal yang terdokumentasi.
Kelulusan merupakan syarat mutlak sebelum resmi ditempatkan sebagai capster Barba, tetapi placement tetap mengikuti proses onboarding, kebutuhan outlet, posisi dan keputusan internal People & Operations.
Biaya dan jadwal tidak ditampilkan sebagai harga publik di website. Informasi diberikan setelah profil dan jalur kandidat dikonfirmasi agar sesuai dengan kebutuhan dan format proses.